El aguinaldo 2026 en México es un pago obligatorio equivalente a mínimo 15 días de salario, que tu patrón debe entregar antes del 20 de diciembre de 2026. Esta guía te explica cuánto te toca exactamente, cómo calcularlo paso a paso y qué hacer si no te lo pagan.
- Mínimo legal: 15 días de salario
- Fecha límite 2026: antes del domingo 20 de diciembre 2026 (efectivo viernes 18 dic)
- Base legal: Art. 87 Ley Federal del Trabajo
- Aplica a: todos los trabajadores subordinados (incluso si trabajaste solo parte del año)
📜 Lo que dice el Art. 87 LFT
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.”
🧮 Cálculo del aguinaldo 2026 paso a paso
Caso 1: Año completo trabajado (12 meses)
Ejemplo:
Salario mensual: $15,000 MXN
Salario diario: $15,000 / 30 = $500
Aguinaldo: $500 × 15 = $7,500 MXN
Caso 2: Año incompleto (proporcional)
Ejemplo:
Empezaste el 1 julio 2026 (183 días trabajados al 31 dic)
Salario diario: $500
Aguinaldo: ($500 × 15 / 365) × 183 = $3,760.27
📊 Tabla rápida de aguinaldo 2026 (15 días mínimo)
| Salario mensual | Salario diario | Aguinaldo año completo | Aguinaldo medio año (183 días) |
|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $4,000 | $2,005.48 |
| $12,000 | $400 | $6,000 | $3,008.22 |
| $18,000 | $600 | $9,000 | $4,512.33 |
| $25,000 | $833.33 | $12,500 | $6,267.12 |
| $35,000 | $1,166.67 | $17,500 | $8,773.97 |
| $50,000 | $1,666.67 | $25,000 | $12,534.25 |
📅 Fecha límite de pago aguinaldo 2026
El Art. 87 LFT marca el 20 de diciembre como fecha límite. En 2026, el 20 de diciembre cae en domingo. Como el último día hábil bancario antes es el viernes 18 de diciembre 2026, la mayoría de empleadores pagan ese día. Algunos pagan junto con la nómina de la primera quincena de diciembre (15 dic).
Consulta el calendario completo de diciembre 2026 para planear.
💰 Aguinaldo: ¿está exento de ISR?
Sí, parcialmente. El aguinaldo está exento de ISR hasta 30 UMA diarias (Unidad de Medida y Actualización). Para 2026 (UMA proyectada en $113.14):
- Exento: 30 × $113.14 = $3,394.20
- Gravado: lo que exceda esa cifra paga ISR según tu tabla
Más detalles fiscales en nuestro calendario fiscal SAT 2026.
⚖️ ¿Qué hacer si tu patrón NO te paga el aguinaldo?
- Espera al 20 de diciembre: antes de esa fecha no es exigible.
- Solicita por escrito: manda correo formal pidiendo el pago. Conserva copia.
- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet): trámite gratuito al 800 911 7877.
- Demanda formal: en Centro Federal de Conciliación o Junta. Prescripción: 1 año desde el 20 de diciembre.
- Multa al patrón: 50 a 5,000 UMA por incumplimiento (Art. 1002 LFT).
🤔 Casos especiales
Despedido antes de diciembre
Tienes derecho al aguinaldo proporcional al tiempo trabajado durante 2026. Se paga junto con la liquidación.
Honorarios asimilados a salario
Si estás bajo régimen 612 (asimilados), no aplica aguinaldo LFT, salvo que tu contrato lo establezca expresamente.
Trabajadora del hogar
Desde 2019 las trabajadoras del hogar tienen derecho completo a aguinaldo (15 días mínimo).
Empleado de gobierno
Los burócratas reciben aguinaldo conforme a su Ley específica (federal o local), generalmente 40 días o más.
Aguinaldo doble en sector privado
No es obligatorio por ley, pero algunos contratos colectivos otorgan 30 o más días. Revisa tu contrato.
❓ Preguntas frecuentes
¿Cuándo me pagan el aguinaldo 2026?
Antes del 20 de diciembre 2026 (domingo). En la práctica, antes del viernes 18 dic.
¿Cuántos días de aguinaldo me tocan?
Mínimo 15 días de salario por año trabajado. Algunos empleadores dan 20, 30 o más por convenio.
¿Cómo calculo mi aguinaldo proporcional?
Fórmula: (Salario diario × 15 / 365) × días trabajados en 2026.
¿El aguinaldo paga IMSS?
Sí, hasta 30 UMA está exento; el excedente integra el SBC (Salario Base de Cotización).
🔗 Recursos relacionados
- Feriados oficiales 2026 México
- Calendario laboral 2026
- Calendario fiscal SAT 2026
- 📥 PDF Calendario 2026 imprimible
- Diciembre 2026 día por día
Última actualización: abril 2026. Fuentes: Ley Federal del Trabajo Art. 87 (Cámara de Diputados), STPS, Profedet, SAT (UMA 2026).
Disambiguación clave: el aguinaldo se paga en DICIEMBRE, no en junio ni septiembre
Un error muy frecuente —especialmente en búsquedas tipo “aguinaldo de junio 2026″— es confundir el aguinaldo con otras prestaciones de mitad de año. El aguinaldo en México siempre se paga en diciembre, fecha límite legal el 19 de diciembre de 2026 (último día hábil previo al 20 conforme al Art. 87 LFT).
Lo que sí se paga a mitad de año y suele confundirse:
- Prima vacacional (Art. 80 LFT): mínimo 25% sobre los días de vacaciones que tomes. Se paga cuando se gozan las vacaciones, no en fecha fija. En sector privado típicamente coincide con el período vacacional contractual del trabajador (verano, fin de año, aniversario).
- Prima quinquenal (sector público federal): cada 5 años de servicio se otorga una compensación. No tiene fecha fija de pago.
- Bono o gratificación de mitad de año: NO es obligatorio por LFT. Algunos contratos colectivos lo incluyen pero es voluntario por parte del patrón.
- Reparto de utilidades (PTU): Art. 117 LFT. Se paga entre el 1 de abril y el 30 de mayo (sector privado) o entre el 1 de mayo y el 29 de junio (sector público). Ese sí cae cerca de junio, pero es PTU, no aguinaldo.
Calculadora rápida de aguinaldo 2026 por sueldo mensual
Fórmula básica: (sueldo diario × 15 días) ÷ 365 × días trabajados en 2026. Para trabajador con año completo: sueldo diario × 15 días.
| Sueldo mensual bruto | Sueldo diario | Aguinaldo 15 días (mínimo LFT) | Aguinaldo 30 días (común sector formal grande) |
|---|---|---|---|
| $8,000 | $266.67 | $4,000 | $8,000 |
| $12,000 | $400.00 | $6,000 | $12,000 |
| $15,000 | $500.00 | $7,500 | $15,000 |
| $20,000 | $666.67 | $10,000 | $20,000 |
| $25,000 | $833.33 | $12,500 | $25,000 |
| $35,000 | $1,166.67 | $17,500 | $35,000 |
| $50,000 | $1,666.67 | $25,000 | $50,000 |
Nota: 15 días es el mínimo legal conforme Art. 87 LFT. Muchas empresas privadas grandes ofrecen 20, 25 o 30 días por convenio colectivo. Sector público federal otorga 40 días (20 antes del 15 de diciembre + 20 antes del 15 de enero).
Aguinaldo proporcional para quien no cumplió el año
Si comenzaste a trabajar en mitad de 2026, te corresponde aguinaldo proporcional. Ejemplo: contratado el 1 de julio de 2026, con sueldo diario de $500 y aguinaldo de 15 días contractual:
- Días trabajados al 31 de diciembre: 184 días (julio-diciembre)
- Cálculo: ($500 × 15) ÷ 365 × 184 = $3,780.82
El aguinaldo proporcional aplica también si te despidieron o renunciaste durante el año: tienes derecho a la parte proporcional al tiempo trabajado en 2026, pagadera junto con el finiquito.
Aguinaldo en sector público federal vs privado
| Concepto | Privado (LFT) | Público federal |
|---|---|---|
| Mínimo legal | 15 días sueldo | 40 días (norma SHCP) |
| Fecha límite | 20 de diciembre | 15 de diciembre (primera mitad) + 15 de enero (segunda mitad) |
| Sujeto a ISR | Sí, exentas 30 UMAs (~$3,386 en 2026 estimado) | Sí, mismo tratamiento fiscal |
| Sanción incumplimiento | 50 a 5,000 UMAs (Art. 1002 LFT) | Procedimiento administrativo + reposición salarial |
| Procedimiento queja | Profedet o Junta Conciliación | Contraloría / Tribunal Federal Justicia Administrativa |
Tratamiento fiscal del aguinaldo 2026 (ISR)
El aguinaldo está sujeto a ISR conforme al Art. 93 fracción XIV LISR. La exención es de hasta 30 UMAs anuales. Con UMA 2026 estimada en $113.07 diarios (sujeto a publicación oficial INEGI en enero), la exención queda en $3,392.10 aproximados.
Mecánica: si tu aguinaldo es de $10,000, los primeros $3,392 están exentos y los restantes $6,608 se gravan al ISR proporcional. El patrón retiene y entera al SAT. Los recibos CFDI 4.0 desglosan la parte exenta y gravada por separado (clave 002 — aguinaldo, en SAT).
Sanciones por no pagar aguinaldo (Art. 1002 LFT)
El patrón que incumple con el aguinaldo se hace acreedor a:
- Multa administrativa: 50 a 5,000 UMAs. Con UMA 2026 ~$113, el rango va de $5,650 a $565,000 por trabajador afectado.
- Pago retroactivo del aguinaldo más recargos y actualizaciones.
- Denuncia ante Profedet (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo). Tel 800-911-7877, trámite gratuito.
- Demanda laboral ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. Los honorarios de abogado los puede recuperar el trabajador.
Errores comunes que vemos cada año en RRHH
- Pagarlo “junto con la quincena del 30 de diciembre” en lugar de antes del 20. Es ilegal aunque el monto sea correcto.
- Olvidar el aguinaldo proporcional de trabajadores con menos de un año. Aplica desde el primer día trabajado.
- Confundir aguinaldo con “bono de fin de año”. El aguinaldo es obligatorio mínimo 15 días. El bono es discrecional.
- Calcular sobre sueldo nominal sin incluir comisiones recurrentes. Si percibe comisiones fijas, deben promediarse al sueldo base (Art. 89 LFT).
- Descontar el ISR del trabajador y no enterar al SAT. Es retención mal hecha; el patrón queda en falta fiscal.
- No emitir CFDI 4.0 con clave correcta (002). Provoca observaciones SAT durante revisión.
Preguntas frecuentes adicionales sobre aguinaldo 2026
¿El aguinaldo se paga antes o después del Buen Fin?
El Buen Fin 2026 es del 13 al 16 de noviembre. El aguinaldo se paga entre el 1 y el 19 de diciembre. El aguinaldo siempre llega DESPUÉS del Buen Fin. Por eso advertimos: no comprometer aguinaldo aún no recibido en MSI durante Buen Fin.
¿Si me despiden en noviembre, recibo aguinaldo proporcional?
Sí. Tu finiquito debe incluir el aguinaldo proporcional al tiempo trabajado en 2026, calculado al momento del despido. Si tu empleador no lo incluye, denuncia ante Profedet (gratuito).
¿Aguinaldo cuenta como “ingreso” para crédito hipotecario o automotriz?
Sí, los bancos lo consideran ingreso anual cuando proviene de fuente formal con CFDI. Algunos bancos lo prorratean mensualmente para cálculo de capacidad de pago.
¿Qué pasa si mi patrón no me paga el aguinaldo a tiempo?
1) Documenta la fecha en que debió pagarse y no se pagó. 2) Reclama por escrito al patrón con acuse de recibo. 3) Si no responde en 5 días, abre queja en Profedet (gratuita) o ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. 4) Procede multa al patrón conforme Art. 1002 LFT.
¿El aguinaldo es embargable?
Hasta el equivalente al salario mínimo es inembargable (Art. 110 LFT). El excedente sí puede embargarse para pensión alimenticia o adeudos por crédito formal con orden judicial.
Última actualización: 19 de mayo de 2026. Fuentes: Ley Federal del Trabajo (Art. 87, 88, 89, 1002), Ley del Impuesto Sobre la Renta (Art. 93), Profedet, INEGI (UMA).
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