Calculadora de PTU 2026 (reparto de utilidades)
La PTU es el 10% de las utilidades de la empresa que se reparte entre los trabajadores: mitad por días trabajados y mitad por salario percibido. Desde la reforma, tiene un tope equivalente a 3 meses de tu salario o al promedio de la PTU de los últimos 3 años (lo que te beneficie más).
Respuesta rápida: el monto exacto de PTU depende de la utilidad de tu empresa y del total de días y salarios de toda la plantilla. El máximo que puedes recibir es el equivalente a 3 meses de tu sueldo. Si tu empresa te da el "factor por día" y el "factor por salario", aquí calculas el monto exacto.
¿Cómo se calcula la PTU?
- La empresa reparte el 10% de su utilidad fiscal.
- Ese monto se divide en dos mitades iguales:
- 50% por días trabajados: (total repartible ÷ 2) ÷ suma de días de todos los trabajadores = factor por día × tus días.
- 50% por salario: (total repartible ÷ 2) ÷ suma de salarios = factor por salario × tu salario anual.
- El resultado se compara con el tope (3 meses de salario o promedio de 3 años) y se paga el menor entre tu cálculo y el tope.
El tope de "3 meses de salario" se introdujo en la reforma de subcontratación de 2021 para equilibrar el reparto.
Fechas de pago de la PTU 2026
| Tipo de patrón | Fecha límite de pago |
|---|---|
| Personas morales (empresas) | A más tardar el 30 de mayo de 2026 |
| Personas físicas (con empleados) | A más tardar el 29 de junio de 2026 |