El calendario laboral Mexico 2026 es una herramienta indispensable para todo trabajador y empleador en el pais. Conocer con anticipacion los dias de descanso obligatorio, los puentes oficiales, las fechas de quincena y los derechos laborales vigentes te permite planificar mejor tu ano, tus vacaciones y tu economia personal. En esta guia completa encontraras todo lo que necesitas saber sobre el calendario laboral 2026 en Mexico.
Calendario laboral 2026 en Mexico – Guia completa para trabajadores
El calendario laboral en Mexico esta regulado principalmente por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece cuales son los dias de descanso obligatorio, como deben pagarse los dias trabajados en festivos y cuales son los derechos minimos de los trabajadores en materia de vacaciones. Para 2026, el calendario laboral presenta siete dias de descanso obligatorio distribuidos a lo largo del ano, varios de ellos coincidiendo estrategicamente con lunes para generar puentes oficiales.
Entender el calendario laboral Mexico 2026 no es solo cuestion de saber cuando no se trabaja. Implica conocer tus derechos frente a tu patron, calcular correctamente el pago triple en caso de trabajar en festivo, planificar tus periodos vacacionales segun la reforma laboral que entro en vigor, y organizar tus finanzas de acuerdo con el calendario de quincenas. Esta guia esta disenada para cubrir todos esos aspectos de forma clara y practica.
Para consultar el calendario completo de 2026 con todos los meses, puedes visitar nuestro calendario 2026 completo, donde encontraras cada mes con sus festivos senalados.
Mexico comparte con muchos paises de America Latina un sistema de dias festivos oficiales que mezcla fechas civicas con conmemoraciones historicas. La diferencia clave es que la LFT mexicana permite que ciertos festivos sean movidos al lunes mas cercano para generar fines de semana largos, lo que beneficia tanto a trabajadores como al sector turistico.
Los 7 dias de descanso obligatorio en 2026
El articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece los dias de descanso obligatorio para todos los trabajadores en Mexico. Para 2026, estos son los siete dias que ningun patron puede ignorar ni sustituir por otro tipo de compensacion (salvo el pago triple en caso de laborar en esa fecha):
| Fecha | Dia de la semana | Festivo | Base legal | Puente |
|---|---|---|---|---|
| 1 de enero | Jueves | Ano Nuevo | Art. 74, Fracc. I LFT | No |
| 2 de febrero | Lunes | Dia de la Constitucion (movido al primer lunes de febrero) | Art. 74, Fracc. II LFT | SI – PUENTE |
| 16 de marzo | Lunes | Natalicio de Benito Juarez (movido al tercer lunes de marzo) | Art. 74, Fracc. III LFT | SI – PUENTE |
| 1 de mayo | Viernes | Dia del Trabajo | Art. 74, Fracc. IV LFT | SI – PUENTE NATURAL |
| 16 de septiembre | Miercoles | Dia de la Independencia | Art. 74, Fracc. V LFT | No |
| 16 de noviembre | Lunes | Dia de la Revolucion (movido al tercer lunes de noviembre) | Art. 74, Fracc. VI LFT | SI – PUENTE |
| 25 de diciembre | Viernes | Navidad | Art. 74, Fracc. X LFT | SI – PUENTE NATURAL |
Nota importante: Las fechas del Dia de la Constitucion y el Natalicio de Benito Juarez no se celebran en su fecha historica original (5 de febrero y 21 de marzo, respectivamente), sino que desde 2006 se trasladan al lunes mas proximo para crear puentes oficiales. Esto es legal y esta expresamente contemplado en la LFT.
Ademas de estos siete dias federales, debes tener en cuenta que el 1 de enero cae en jueves en 2026, lo que no genera un puente automatico a menos que tu empresa conceda el viernes 2 de enero como dia de permiso o vacaciones colectivas. Muchas empresas optan por esto para facilitar el inicio del ano.
Puentes oficiales y fines de semana largos 2026
Los puentes 2026 en Mexico son uno de los temas mas buscados por los trabajadores mexicanos al inicio de cada ano. Planificar los fines de semana largos con anticipacion permite conseguir mejores precios en hoteles, vuelos y transporte. A continuacion te detallamos cada puente oficial del ano:
Puente de Constitucion – Enero/Febrero 2026
El primer puente del ano 2026 llega en febrero. El lunes 2 de febrero es dia de descanso obligatorio por el Dia de la Constitucion, lo que genera un fin de semana largo de tres dias: sabado 31 de enero, domingo 1 de febrero y lunes 2 de febrero. Este puente es ideal para escapadas de playa o ciudad. Destinos recomendados: Cancun, Los Cabos, Ciudad de Mexico, Guanajuato, Queretaro.
Puente de Benito Juarez – Marzo 2026
El lunes 16 de marzo es dia de descanso obligatorio por el Natalicio de Benito Juarez. Esto crea un puente de tres dias: sabado 14, domingo 15 y lunes 16 de marzo. Muchos trabajadores toman el martes 17 como dia de vacaciones para extender el puente a cuatro dias. Destinos recomendados: Oaxaca, Chiapas, Jalisco, Michoacan.
Puente del Dia del Trabajo – Mayo 2026
El viernes 1 de mayo es uno de los puentes mas celebrados del ano. Al caer en viernes, crea automaticamente un fin de semana largo de tres dias: viernes 1, sabado 2 y domingo 3 de mayo. Este es un puente natural sin necesidad de mover fechas. Destinos recomendados: Veracruz, Acapulco, Puerto Vallarta, Huatulco.
Independencia – Septiembre 2026
El 16 de septiembre cae en miercoles en 2026, por lo que no genera un puente formal. Sin embargo, muchas empresas privadas otorgan el martes 15 o el jueves 17 como dia de asueto para completar un puente. Vale la pena consultarlo con tu area de Recursos Humanos. Las festividades del Grito de Independencia el 15 de septiembre a medianoche son una experiencia unica que millones de mexicanos disfrutan cada ano.
Puente de la Revolucion – Noviembre 2026
El lunes 16 de noviembre es dia de descanso obligatorio por el Dia de la Revolucion Mexicana. Genera un fin de semana largo de tres dias: sabado 14, domingo 15 y lunes 16 de noviembre. Este puente coincide con el inicio de la temporada navidena y es muy popular para viajes familiares. Destinos recomendados: San Cristobal de las Casas, Puebla, Taxco, San Miguel de Allende.
Puente de Navidad – Diciembre 2026
El 25 de diciembre cae en viernes en 2026, lo que crea otro puente natural de tres dias: viernes 25, sabado 26 y domingo 27 de diciembre. Este es el puente mas esperado del ano. Practicamente todas las empresas otorgan ademas los dias de fin de ano (30 y 31 de diciembre) como vacaciones colectivas, aunque esto depende de cada empresa.
Para planificar mejor tus escapadas en estos puentes, te recomendamos consultar nuestra guia: Como planificar tus vacaciones en 2026 en Mexico.
Vacaciones segun la Ley Federal del Trabajo 2026
Una de las reformas laborales mas importantes de los ultimos anos en Mexico fue la modificacion al regimen de vacaciones de la LFT. A partir de la reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacion en enero de 2023, los trabajadores tienen derecho a un minimo de 12 dias de vacaciones desde el primer ano de servicio, en lugar de los 6 dias que contemplaba la ley anterior.
Para 2026, esta reforma ya esta plenamente vigente y todos los empleadores deben cumplirla. A continuacion, la tabla completa de vacaciones segun anos de servicio:
| Anos de servicio | Dias de vacaciones minimos | Prima vacacional (25% adicional) |
|---|---|---|
| 1 ano | 12 dias | 3 dias de salario adicionales |
| 2 anos | 14 dias | 3.5 dias de salario adicionales |
| 3 anos | 16 dias | 4 dias de salario adicionales |
| 4 anos | 18 dias | 4.5 dias de salario adicionales |
| 5 anos | 20 dias | 5 dias de salario adicionales |
| 6 a 10 anos | 22 dias | 5.5 dias de salario adicionales |
| 11 a 15 anos | 24 dias | 6 dias de salario adicionales |
| 16 a 20 anos | 26 dias | 6.5 dias de salario adicionales |
| 21 a 25 anos | 28 dias | 7 dias de salario adicionales |
| 26 anos o mas | 30 dias o mas | Variable segun convenio colectivo |
Prima vacacional: Ademas de los dias de vacaciones, la LFT establece que los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional equivalente al 25% del salario de los dias de vacaciones. Es decir, si ganas $500 pesos diarios y tomas 12 dias de vacaciones, tu prima vacacional seria de $1,500 pesos adicionales (12 dias x $500 x 25%).
Para aprovechar al maximo tus dias de vacaciones en 2026 combinandolos con puentes y festivos, visita nuestra guia: Como planificar vacaciones 2026 en Mexico.
Si tienes hijos y necesitas coordinar las vacaciones escolares, consulta tambien el calendario de vacaciones de la SEP 2025-2026 para sincronizar periodos familiares.
Que pasa si me hacen trabajar en dia festivo?
Esta es una de las preguntas mas frecuentes entre los trabajadores mexicanos. La respuesta es clara y esta respaldada por la Ley Federal del Trabajo en su articulo 75: si eres requerido a trabajar en un dia de descanso obligatorio (los 7 festivos del Art. 74 LFT), tienes derecho a recibir un pago triple por ese dia.
Como funciona el pago triple (Art. 75 LFT)
El calculo del pago triple funciona de la siguiente manera:
- Salario normal del dia (que ya tienes derecho a recibir por ser dia de descanso obligatorio con goce de sueldo)
- + Doble de salario adicional por haber trabajado ese dia festivo
- = Triple del salario diario en total
Formula:
Pago en dia festivo = Salario diario x 3
Ejemplos practicos de pago triple en dias festivos 2026
Ejemplo 1: Trabajador con salario diario de $300 pesos que trabaja el 1 de mayo (Dia del Trabajo).
- Salario normal del dia: $300
- Doble adicional por trabajar festivo: $600
- Total a recibir: $900 pesos
Ejemplo 2: Trabajador con salario mensual de $15,000 pesos que trabaja el 25 de diciembre (Navidad).
- Salario diario: $15,000 / 30 = $500 pesos
- Pago triple: $500 x 3 = $1,500 pesos por ese dia
Ejemplo 3: Trabajador con salario quincenal de $8,000 pesos que trabaja el 16 de septiembre (Independencia).
- Salario diario: ($8,000 x 2) / 30 = $533.33 pesos
- Pago triple: $533.33 x 3 = $1,600 pesos por ese dia
Es importante recalcar que el trabajador no puede ser obligado a trabajar en dias de descanso obligatorio sin su consentimiento. Si el patron requiere que trabajes en festivo, debes dar tu consentimiento por escrito, y tienes derecho a negarte sin que eso implique sancion alguna. Si te obligan a trabajar sin pago triple, puedes denunciar ante la STPS (Secretaria del Trabajo y Prevision Social).
Para entender mejor como calcular tu pago en dias festivos, visita: Como calcular el pago triple en dias feriados.
Tambien puedes consultar nuestra guia completa sobre: Derechos de los trabajadores en dias festivos en Mexico.
Dias inhabiles del Poder Judicial 2026
Los dias inhabiles del Poder Judicial de la Federacion (PJF) son diferentes a los festivos laborales de la LFT. El Poder Judicial tiene su propio calendario de dias en que no se realizan actuaciones judiciales, lo que es fundamental conocer si tienes procesos legales en curso, demandas, amparos o cualquier tramite ante tribunales federales o locales.
Para 2026, los principales periodos de suspension de actividades del Poder Judicial Federal son:
Periodos vacacionales del Poder Judicial 2026
- Primer periodo vacacional: Del 2 al 18 de enero de 2026 (vacaciones de inicio de ano)
- Semana Santa: Del 6 al 10 de abril de 2026
- Segundo periodo vacacional: Del 27 de julio al 7 de agosto de 2026
- Navidad y Ano Nuevo: Del 19 de diciembre de 2026 al 8 de enero de 2027
Dias inhabiles adicionales del PJF 2026
Ademas de los periodos vacacionales, el Poder Judicial considera inhabiles los siguientes dias:
- 1 de enero – Ano Nuevo
- 5 de febrero – Dia de la Constitucion (fecha historica)
- 21 de marzo – Natalicio de Benito Juarez (fecha historica)
- 1 de mayo – Dia del Trabajo
- 16 de septiembre – Dia de la Independencia
- 20 de noviembre – Dia de la Revolucion (fecha historica)
- 25 de diciembre – Navidad
- Dias decretados por el Pleno del Consejo de la Judicatura Federal
Nota importante: El Poder Judicial utiliza las fechas historicas originales (5 de febrero, 21 de marzo, 20 de noviembre), NO las fechas movidas al lunes que aplica la LFT para los trabajadores del sector privado. Esto puede generar confusion. Si tienes una audiencia programada, verifica siempre el calendario oficial del tribunal correspondiente.
Para los trabajadores del Poder Judicial local (Tribunales Superiores de Justicia de cada estado), el calendario puede variar segun la entidad federativa. Consulta el sitio oficial del tribunal de tu estado.
Dias inhabiles bancarios 2026
Los dias inhabiles bancarios en Mexico 2026 son aquellos en que las instituciones de credito (bancos) cierran sus sucursales y suspenden la mayoria de sus servicios presenciales. Estos dias son establecidos por la Comision Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) y publicados en el Diario Oficial de la Federacion.
Conocer el calendario bancario 2026 es crucial para planificar pagos, transferencias, apertura de cuentas, tramites hipotecarios y cualquier operacion financiera que requiera atencion presencial en sucursal.
Dias en que los bancos cierran en 2026
| Fecha | Motivo | Dia de la semana |
|---|---|---|
| 1 de enero | Ano Nuevo | Jueves |
| 2 de febrero | Dia de la Constitucion (movido) | Lunes |
| 16 de marzo | Natalicio de Benito Juarez (movido) | Lunes |
| 2 de abril | Jueves Santo (bancario) | Jueves |
| 3 de abril | Viernes Santo (bancario) | Viernes |
| 1 de mayo | Dia del Trabajo | Viernes |
| 16 de septiembre | Dia de la Independencia | Miercoles |
| 2 de noviembre | Dia de Muertos (bancario) | Lunes |
| 16 de noviembre | Dia de la Revolucion (movido) | Lunes |
| 12 de octubre | Dia de la Raza (bancario) | Lunes |
| 25 de diciembre | Navidad | Viernes |
| 31 de diciembre | Fin de ano (bancario) | Jueves |
Importante: Aunque los bancos cierren sus sucursales, los servicios digitales (banca en linea, app movil, cajeros automaticos) generalmente continuan operando en estos dias. Las transferencias SPEI pueden tener demoras en dias inhabiles bancarios, especialmente las interbancarias.
Si necesitas realizar un pago urgente en un dia inhabil bancario, considera usar las plataformas digitales de tu banco, ya que las transferencias CoDi y DiMo suelen funcionar los 365 dias del ano.
Calendario de quincenas 2026
El calendario de quincenas 2026 es fundamental para millones de trabajadores mexicanos que perciben su salario de forma quincenal. Las quincenas corresponden a los pagos realizados el dia 1 y el dia 16 de cada mes. Sin embargo, cuando alguna de estas fechas cae en fin de semana o dia festivo, el pago generalmente se adelanta al viernes anterior o al ultimo dia habil previo.
A continuacion, el calendario completo de las 24 quincenas del ano 2026, con las fechas ajustadas:
| # | Quincena | Fecha nominal | Dia | Fecha de pago ajustada | Nota |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1a Enero | 1 de enero | Jueves | 1 de enero | Festivo – se paga el viernes 2 o segun empresa |
| 2 | 2a Enero | 16 de enero | Viernes | 16 de enero | Sin ajuste |
| 3 | 1a Febrero | 1 de febrero | Domingo | 30 de enero (viernes) | Cae en domingo, se adelanta |
| 4 | 2a Febrero | 16 de febrero | Lunes | 16 de febrero | Sin ajuste |
| 5 | 1a Marzo | 1 de marzo | Domingo | 27 de febrero (viernes) | Cae en domingo, se adelanta |
| 6 | 2a Marzo | 16 de marzo | Lunes | 13 de marzo (viernes) | Lunes festivo Benito Juarez, se adelanta |
| 7 | 1a Abril | 1 de abril | Miercoles | 1 de abril | Sin ajuste |
| 8 | 2a Abril | 16 de abril | Jueves | 16 de abril | Sin ajuste |
| 9 | 1a Mayo | 1 de mayo | Viernes | 30 de abril (jueves) | Dia del Trabajo festivo, se adelanta |
| 10 | 2a Mayo | 16 de mayo | Sabado | 15 de mayo (viernes) | Cae en sabado, se adelanta |
| 11 | 1a Junio | 1 de junio | Lunes | 1 de junio | Sin ajuste |
| 12 | 2a Junio | 16 de junio | Martes | 16 de junio | Sin ajuste |
| 13 | 1a Julio | 1 de julio | Miercoles | 1 de julio | Sin ajuste |
| 14 | 2a Julio | 16 de julio | Jueves | 16 de julio | Sin ajuste |
| 15 | 1a Agosto | 1 de agosto | Sabado | 31 de julio (viernes) | Cae en sabado, se adelanta |
| 16 | 2a Agosto | 16 de agosto | Domingo | 14 de agosto (viernes) | Cae en domingo, se adelanta |
| 17 | 1a Septiembre | 1 de septiembre | Martes | 1 de septiembre | Sin ajuste |
| 18 | 2a Septiembre | 16 de septiembre | Miercoles | 15 de septiembre (martes) | Dia festivo Independencia, muchas empresas adelantan |
| 19 | 1a Octubre | 1 de octubre | Jueves | 1 de octubre | Sin ajuste |
| 20 | 2a Octubre | 16 de octubre | Viernes | 16 de octubre | Sin ajuste |
| 21 | 1a Noviembre | 1 de noviembre | Domingo | 30 de octubre (viernes) | Cae en domingo, se adelanta |
| 22 | 2a Noviembre | 16 de noviembre | Lunes | 13 de noviembre (viernes) | Lunes festivo Revolucion, se adelanta |
| 23 | 1a Diciembre | 1 de diciembre | Martes | 1 de diciembre | Sin ajuste |
| 24 | 2a Diciembre | 16 de diciembre | Miercoles | 16 de diciembre | Sin ajuste – ultima quincena del ano |
Recuerda: El calendario de quincenas puede variar segun la politica de cada empresa. Algunas organizaciones pagan el dia habil anterior cuando la fecha cae en fin de semana o festivo; otras pagan el dia habil siguiente. Consulta a tu departamento de Recursos Humanos o revisa tu contrato de trabajo para confirmar la politica aplicable en tu caso.
Preguntas frecuentes sobre el calendario laboral 2026
1. ¿Cuantos dias festivos tiene Mexico en 2026?
Mexico tiene 7 dias de descanso obligatorio establecidos en el articulo 74 de la LFT para 2026: 1 enero, 2 febrero, 16 marzo, 1 mayo, 16 septiembre, 16 noviembre y 25 diciembre. Ademas, existen dias inhabiles bancarios y judiciales que no son festivos para todos los trabajadores.
2. ¿Los dias festivos aplican para empleados de confianza?
Si. Los dias de descanso obligatorio del Art. 74 LFT aplican para todos los trabajadores, incluyendo empleados de confianza, trabajadores del hogar, trabajadores del campo y trabajadores a tiempo parcial. La unica excepcion son los cargos de direccion o administracion que no estan sujetos a la LFT (como socios de una empresa).
3. ¿Mi empresa puede darme dias festivos diferentes a los 7 oficiales?
Si. Una empresa puede otorgar mas dias de descanso ademas de los 7 obligatorios (por ejemplo, Semana Santa, Dia de Muertos, etc.), pero nunca menos. Estos dias adicionales se establecen en el contrato colectivo o en las politicas internas de la empresa.
4. ¿Que pasa si un festivo cae en mi dia de descanso semanal?
Si el dia festivo coincide con tu dia de descanso semanal (generalmente domingo), tienes derecho a un dia adicional de descanso o a una compensacion equivalente. El patron debe otorgarte otro dia libre a cambio o pagarte ese dia como si fuera un festivo trabajado. Este derecho esta contemplado en la LFT.
5. ¿La Semana Santa es descanso obligatorio en 2026?
No. Los dias de Semana Santa (Jueves y Viernes Santo) NO son dias de descanso obligatorio segun la LFT. Son dias inhabiles para el sector bancario y judicial, pero para los trabajadores del sector privado no son festivos a menos que el contrato colectivo o la empresa asi lo establezca. En 2026, Semana Santa cae del 2 al 5 de abril.
6. ¿Tengo derecho a vacaciones si llevo menos de un ano en la empresa?
Las vacaciones se generan al cumplir un ano de servicio con el mismo patron. Sin embargo, si eres liquidado antes de cumplir el ano, tienes derecho a la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional correspondiente al tiempo trabajado. Desde la reforma de 2023, el minimo al primer ano es de 12 dias.
7. ¿Como afecta el calendario laboral a los trabajadores por honorarios?
Los trabajadores por honorarios (prestadores de servicios profesionales independientes) no estan cubiertos por la LFT y por lo tanto los festivos obligatorios no les aplican de forma automatica. Sin embargo, sus contratos de servicios pueden incluir clausulas especificas sobre dias de descanso. Es importante revisar cada contrato individualmente.
8. ¿Puedo tomar vacaciones en cualquier momento del ano?
Las vacaciones deben tomarse dentro de los seis meses siguientes al cumpleanos laboral (aniversario de inicio de relacion laboral). El patron y el trabajador deben acordar de comun acuerdo la fecha de inicio de las vacaciones, pero el patron no puede negarlas indefinidamente. Si el patron no te otorga vacaciones en ese periodo, puedes exigirlas o demandar su pago.
9. ¿Cuales son los puentes mas largos de 2026?
Los puentes de 3 dias naturales en 2026 son: Constitucion (31 ene – 2 feb), Benito Juarez (14-16 mar), Dia del Trabajo (1-3 may), Revolucion (14-16 nov) y Navidad (25-27 dic). Si combinas vacaciones con estos puentes, puedes generar descansos de 4 o 5 dias con solo 1 o 2 dias de vacaciones.
10. ¿Donde puedo ver el calendario completo mes a mes?
Puedes consultar el calendario de cada mes en nuestra seccion especial:
- Enero 2026
- Febrero 2026
- Marzo 2026
- Abril 2026
- Mayo 2026
- Junio 2026
- Julio 2026
- Agosto 2026
- Septiembre 2026
- Octubre 2026
- Noviembre 2026
- Diciembre 2026
Conclusion: Aprovecha al maximo el calendario laboral Mexico 2026
El calendario laboral Mexico 2026 ofrece a los trabajadores un panorama claro de sus derechos y oportunidades de descanso a lo largo del ano. Con 7 dias de descanso obligatorio, cinco de ellos generando puentes de tres dias, y la reforma vacacional que garantiza un minimo de 12 dias desde el primer ano de trabajo, 2026 es un ano favorable para el bienestar laboral en Mexico.
Para sacar el maximo provecho de tu tiempo libre en 2026, te recomendamos planificar tus vacaciones con anticipacion, combinando los dias festivos con tus dias de vacaciones acumulados. Consulta siempre tu contrato colectivo o reglamento interno para conocer los beneficios adicionales que tu empresa pueda ofrecerte mas alla de los minimos legales.
Conoce tus derechos, planifica tu tiempo y disfruta de un 2026 bien organizado. Para cualquier duda sobre el calendario laboral, los festivos o tus derechos como trabajador, los recursos de la Secretaria del Trabajo y Prevision Social (STPS) y la PROFEDET (Procuraduria Federal de la Defensa del Trabajo) estan disponibles de forma gratuita.
Ultima actualizacion: Abril 2026. Informacion basada en la Ley Federal del Trabajo vigente y el calendario oficial de la CNBV.